2.Il soutient que le traitement égalitaire et non discriminatoire que la Convention promet aux groupes minoritaires est celui qu'elle accorde à l'ensemble de la collectivité, sans tenir compte des différences culturelles.
3.S'y ajoutent des degrés de décentralisation et de délégation de pouvoir qui ne sont pas les mêmes, sans compter des différences d'ordre procédural, programmatique et de fond entre les institutions.
4.Les avantages et les inconvénients des deux manières de procéder - et leurs fondements juridiques, politiques et éthiques très différents - doivent être reconnus, sans oublier les différences majeures dans leur application au niveau régional.
5.Afin de faire face à ce défi, l'ONU doit passer par un processus de changement et de transformation, en commençant par accepter l'égalité de tous ses États Membres sans faire de différences entre les pays puissants et les pays pauvres et défavorisés au sein de l'Organisation qui les représente.
6.En ce qui concerne la responsabilité des organisations internationales, la délégation du Royaume-Uni formule une nouvelle mise en garde contre la transposition des articles sur la responsabilité de l'État dans le projet d'articles sur la responsabilité des organisations internationales sans prendre dûment en considération les différences entre États et organisations internationales ni tenir compte de la diversité des organisations et de leurs fonctions.